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学生,员工和教师常见问题解答
本常见问题解答页面旨在告知社区关于第九条办公室和 我们正在采取步骤,促进一个没有歧视和骚扰的环境. 下面是我们最常听到的一些问题的答案.
常见问题
第九条协调员向负责学生服务的副校长报告 监督太阳城娱乐遵守美国宪法第九条的主要责任 1972年的《教育修正案. 第九条协调员的职责包括,但是 不限于:
- 协调学院的工作,以遵守法律法规的要求 因为它与第九条法律法规有关;
- 监督学院范围内的教育、培训和相关的推广项目 第九条;
- 及时协调和执行学院的回应和调查 根据第九条的投诉
- 监测和监督第九条合规的实施.
现行的第九条规定确保向两名投诉人提供支持 以及涉及第九条案件的被告. 支持资源可能因情况而异 有关人士的需要和案件的情况. 请与 第九章协调员了解可能可用的内容.
第九条协调员负责处理不当性行为的报告 以及其他性别歧视投诉. 第九条协调员将完成 对投诉进行初步评估,并将对第九条进行监督 投诉过程.
投诉可直接通过电话、亲自或以其他方式向第九条协调员提出 通过电子邮件. 投诉人可以是学生、教师、员工或第三方 听说或目睹了一件事.
第九条要求大学处理和纠正不当性行为的投诉 & 歧视,无论是否向执法部门报告. In 大多数情况下,投诉人决定采取何种选择:校园调查; 要么报警,要么都报警,要么都不报警. 安全的地方 & 健康计划可用 陪同幸存者提交犯罪报告,如果他们选择这样做的话. 的 学院将全力配合警方的调查.